မာတိကာ
– ရှေ့နေများတွင် အမှုသည်ကို အချိန်နှင့်တပြေးညီ ဆက်သွယ်အကြောင်းကြားပေးရန် တာဝန်ရှိပါသည်။
– ရှေ့နေများတွင် အမှုသည်ကို အမှု၏ အခြေအနေတိုးတက်ဖြစ်ထွန်းမှုနှင့် ပတ်သက်ပြီး နောက်ဆုံးရောက်ရှိနေသော အခြေအနေကို ပြောပြပေးရန် တာဝန်ရှိသည်။
– သင့်အား သင့်ရှေ့နေမှ ကာလအတန်ကြာသည်အထိ ဆက်သွယ်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိပါက သို့မဟုတ် တင်သွင်း ရမည့် နောက်ဆုံးရက် သို့မဟုတ် ကြားနာရန်ရုံးချိန်း နီးကပ်လာပါက သင့်ရှေ့နေကို အမြန်ဆုံး အကြောင်းကြားသင့် ပါသည်။ ထို့အပြင် ဖြစ်စဉ်အသေးစိတ်ကို မှတ်သားထားပါ။ လိုအပ်ပါက တိုင်ကြားနိုင်ရန် စဉ်းစားသင့်ပါသည်။
– သင့်ရှေ့နေ၏ လုပ်ရည်ကိုင်ရည် အရည်အချင်းနှင့် ၎င်း၏အခြားသော အပြုအမူများကို စိုးရိမ်မှုရှိပါက ယင်းရှေ့နေကို ထုတ်ပယ်နိုင်ပါသည်။
– အကယ်၍ သင်နှင့် သင့်ရှေ့နေအကြား သဘောထားကွဲလွဲမှုများရှိပါက ၎င်းအား အခြေအနေကို သင့်ကို ထပ်မံ ရှင်းပြစေပါ။ အမှုသည်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်သာလျှင် အပြီးသတ်ဆုံးဖြတ်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
– သို့သော် ရှေ့နေတစ်ဦးအနေဖြင့် ရှေ့နေကျင့်ဝတ်သိက္ခာနှင့်ဆန့်ကျင်သော သို့မဟုတ် ဥပဒေနှင့်ဆန့်ကျင်သော ကိစ္စရပ် များကို ဆောင်ရွက်ပေးလိမ့်မည် မဟုတ်ပါ။
– ရှေ့နေကျင့်ဝတ်သိက္ခာ ပျက်ယွင်းမှုများအတွက် တိုင်ကြားမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ကျင့်ဝတ်သိက္ခာပျက်ယွင်းမှုများတွင် အလွန်အမင်းဖောက်လွဲဖောက်ပြန်ပြုခြင်း၊ မဟုတ်မမှန်တိုင်စာပစ်စာရေးသားခြင်း၊ အခြားတနည်းနည်းဖြင့် ရှေ့နေအဖြစ် လိုက်ပါ ဆောင်ရွက်ရန် မသင့်တော်ခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။
– အကယ်၍ရှေ့နေသည် တရားလွှတ်တော်ဖြစ်ပါက တိုင်ကြားစာကို ပြည်ထောင်စုတရားလွှတ်တော်ချုပ်သို့ လျှောက်ထား နိုင်ပါသည်။ အထက်တန်းရှေ့နေများအတွက် အဆင့်နိမ့်တရားရုံးများတွင် တိုင်ကြားနိုင်ပါသည်။
– မည်သို့သောရှေ့နေအမျိုးအစားပင် ဖြစ်စေကာမူ ပြည်ထောင်စုတရားလွှတ်တော်ချုပ်တွင် အပြီးသတ်ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့် ရှိပြီး ရှေ့နေလိုင်စင်ကို ထာဝရပိတ်သိမ်းနိုင်သည်အထိ အရေးယူနိုင်ပါသည်။